Q. 試用期間中は健康保険・厚生年金保険に入れさせなくていいですよね?
  控除額が多いから加入したく(させたく)ないのだけど・・・

A.  いいえ、健康保険・厚生年金保険の適用は強制的なものなので、事業主の
  判断や労働者個人の意思によって適用の有無を決めることは認められて
  いません。試用期間の者といえども適用除外に該当しませんので、 
  事業主は速やかに被保険者の届け出をしなくてはなりません。




    
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