Q. 試用期間中は雇用保険に加入させなくていいですよね?

A.  いいえ、雇用保険の適用は強制的なものなので、事業主の判断や労働者個人の
   意思によって適用の有無を決めることは認められていません。 
   試用期間の者といえども適用除外に該当しませんので、事業主は速やかに
   被保険者の届け出をしなくてはなりません。




     
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