「労保連労働災害保険」について

　労働保険の事務処理を全国労保連の会員事務組合に委託している事業主は、「労保連労働災
害保険」に加入することができます。この保険は、国の労災保険に上乗せして補償する保険で
す。会社の福利厚生充実のためにもメリットがありますので一度検討されては如何でしょう。

【保険の特徴】
　○国の労災保険に上乗せして補償する保険制度です。
　○労働保険・労災保険制度に準拠しているため、通勤災害も補償対象となります。
　○加入の際、審査は必要ありません。過去の労災発生歴に関係なく加入できます。また災害
　　発生歴による保険料の変化はありません。
　○労災保険での支給決定に基づき、保険金請求書等が全国労保連に到着した日の翌日から起
　　算して原則３０日以内に保険金が指定の金融機関口座に振り込まれます。
【保険加入のメリット】
　１．事業主
　　➀税金
　　　事業主が負担する保険料は、個人事業主は必要経費として、法人事業主の場合は損金
　　　算入が認められています。また払われる保険金は課税所得となりません。
　　➁特別加入者も対象
　　　労災保険に特別加入している事業主、一人親方等も加入できます。
　　➂保険料の割引が受けられる
　　　3年以上継続加入し、直近3年間に発生した労災事故による保険請求がなく、当該年
　　　度の支払い保険料が１０万円以上の事業所については、翌保険年度から、保険料の割
　　　引が受けられるメリット制度があります。
　２．建設業者
　　➀経営事項審査
　　　加入により公共工事入札のための経営事項審査の加点要素となります。
　　➁下請事業担保特約
　　　下請事業担保特約に別途加入することにより、下請した工事についても補償が受けら
　　　れることになります。
【 補償内容 】    休業保険金、障害保険金、死亡保険金、死亡弔慰金があります
【 加入期間 】    毎年８月１日午前０時～翌年８月１日午前０時までの1年
【補償対象者】   従業員（臨時、パート、アルバイト等も含む）及び特別加入者
【 保 険 料 】     毎年７月３１日までに事務組合に払い込みます

　　※詳細は、労保連労働災害保険パンフレットをご覧ください。
　　※個別の保険料等については、見積りいたしますのでお問い合わせください。