2025年3月28日 / 最終更新日時 : 2025年3月28日 humansupport TOPIX 出生後休業支援給付金が創設されます 令和７年４月より育児・介護休業法が「子の看護休暇の見直し」など多くの改正があり、事業主は就業規則(育児介護規程)の改正などに取り組まなければなりません。 また雇用保険法も改正され、現行の「育児休業給付金」「出生時育児 […]
2025年3月28日 / 最終更新日時 : 2025年3月28日 humansupport TOPIX 令和７年４月 育児・介護休業法改正のポイント 令和７年４月１日から育児・介護休業法が改正されます。今回の改正は概ね以下のような内容になりますが、「育児・介護休業等に関する規則」の改定だけでなく、就業規則や労使協定の改定も必要になりますので、早めに対応ください。また […]
2025年3月3日 / 最終更新日時 : 2025年3月3日 humansupport TOPIX 2025年4月からの主な法改正 ＊2025年4月から改正される法律のなかで主なものをご紹介します。 （育児介護休業法） １． 子の看護休暇の見直し⇒子の看護等休暇となる 対象となる子の範囲が小学校3年生修了までに拡大 取得事由に感染症に伴う学級閉鎖等、 […]
2025年3月3日 / 最終更新日時 : 2025年3月3日 humansupport TOPIX 協会けんぽ健康保険料率の変更について 今般協会けんぽから本年度の保険料について通知がありました。 鹿児島県の新保険料は、下図のとおり健康保険料率が１０．３１%(０．１８%引き上げ)、介護保険料率が１．５９%(０．０１%)引き下げとなります。 本改定は、 […]
2025年1月22日 / 最終更新日時 : 2025年1月22日 humansupport TOPIX 『労働者死傷病報告』等の電子申請義務化について(令和7年1月～) 令和7年1月1日より、労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されました。 但し、電子申請が困難な場合に限り、経過措置として、当分の間は書面による報告も可能です。 報告事項については、災害発生状況をより的確 […]
2024年12月10日 / 最終更新日時 : 2024年12月10日 humansupport TOPIX 個人住民税の特別徴収について 〇個人住民税の特別徴収の手順及び納付時期は？ 個人住民税の特別徴収について、会社は次のような手続きを行う必要があります。 １ 毎年１月３１日までに従業員が居住する市区町村に「給与支払報告書」を提出します。 ２ 各市区町村 […]
2024年11月6日 / 最終更新日時 : 2024年11月6日 humansupport TOPIX フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行について 令和６年１１月１日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス・事業者間取引適正化等法)が施行されました。この法律は、働き方の多様化の進展に伴い、フリーランスという働き方が普及している中で、フリー […]
2024年10月15日 / 最終更新日時 : 2024年10月15日 humansupport TOPIX 協会けんぽより「資格情報のお知らせ」が送付（マイナ保険証関連） 健康保険証の新規発行廃止に伴い、円滑な健康保険の手続き等を可能にするため、現在の資格情報（記号・番号等）が記載された「資格情報のお知らせ」が、令和６年９月より順次送付されています。加入者の方が、安心してマイナ保険証を利 […]
2024年8月30日 / 最終更新日時 : 2024年8月30日 humansupport TOPIX ～育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変更になります～早めに周知しましょう！！ 2025年4月から、保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給期間延長要件・必要添付書類が変更になります。延長の申請を行う場合は、保育所等への入所ができないことにくわえて、速やかな職場復帰のために保育利用 […]
2024年8月2日 / 最終更新日時 : 2024年8月2日 humansupport TOPIX 「職員紹介制度」や「入職祝い金」の社会保険上の取扱いについて 労働保険の年度更新、算定基礎届や賞与支払届と社会保険の届出が続く時期になりました。 それぞれ賃金や報酬の算定漏れには注意が必要ですが、その中でも特に「職員紹介制度」や「入職祝い金」といった制度を導入している企業は、こ […]
