2024年11月6日 / 最終更新日時 : 2024年11月6日 humansupport TOPIX フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行について 令和６年１１月１日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス・事業者間取引適正化等法)が施行されました。この法律は、働き方の多様化の進展に伴い、フリーランスという働き方が普及している中で、フリー […]
2024年10月15日 / 最終更新日時 : 2024年10月15日 humansupport TOPIX 協会けんぽより「資格情報のお知らせ」が送付（マイナ保険証関連） 健康保険証の新規発行廃止に伴い、円滑な健康保険の手続き等を可能にするため、現在の資格情報（記号・番号等）が記載された「資格情報のお知らせ」が、令和６年９月より順次送付されています。加入者の方が、安心してマイナ保険証を利 […]
2024年8月30日 / 最終更新日時 : 2024年8月30日 humansupport TOPIX ～育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変更になります～早めに周知しましょう！！ 2025年4月から、保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給期間延長要件・必要添付書類が変更になります。延長の申請を行う場合は、保育所等への入所ができないことにくわえて、速やかな職場復帰のために保育利用 […]
2024年8月2日 / 最終更新日時 : 2024年8月2日 humansupport TOPIX 「職員紹介制度」や「入職祝い金」の社会保険上の取扱いについて 労働保険の年度更新、算定基礎届や賞与支払届と社会保険の届出が続く時期になりました。 それぞれ賃金や報酬の算定漏れには注意が必要ですが、その中でも特に「職員紹介制度」や「入職祝い金」といった制度を導入している企業は、こ […]
2024年7月3日 / 最終更新日時 : 2024年7月3日 humansupport TOPIX 算定基礎届「短時間就労者」・「短時間労働者」の違いについて 今年も算定基礎届の季節となりました。今回は算定実務の中でも迷いやすいポイント、社会保険における「短時間就労者」と「短時間労働者」の違いについてまとめました。それぞれ標準報酬月額の決定方法が異なりますので、混同しないよう […]
2024年5月22日 / 最終更新日時 : 2024年5月22日 humansupport TOPIX マイナ保険証とは？ 持ってないときは？ 使うメリットは？ ▶「マイナ保険証」とは？ 健康保険証の情報をマイナンバーカードに紐付けし、マイナンバーカードを健康保険証としても利用できるよう一体化する制度のことです。 ２０１０年１０月に本格的な運用が開始され、２０２３年４月にはす […]
2024年4月26日 / 最終更新日時 : 2024年4月26日 humansupport TOPIX 働きながら老齢年金をもらうってことは？ 在職老齢年金に係る支給停止調整額の改定 （令和６年４月１日施行） 経済的に安心して老後の生活を送れるように、老齢年金が支給されるようになったあとも、会社で働き続けたいと考えている方は多いのではないでしょうか。 そうし […]
2024年3月22日 / 最終更新日時 : 2024年3月22日 humansupport TOPIX 令和６年４月以降に使用する３６協定の様式について 令和６年４月から、これまで時間外労働の上限規制の適用が猶予されてきた建設業や自動車運転の業務、医師について上限規制が適用されます。 これに伴い、建設業や自動車運転の業務、医療機関については、これまで使用していた３６ […]
2024年2月28日 / 最終更新日時 : 2024年2月28日 humansupport TOPIX 協会けんぽ健康保険料率の変更について 今般協会けんぽから本年度の保険料について通知がありました。 鹿児島県の新保険料は、下図のとおり健康保険料率が１０．１３%(０．１３%引き下げ)、介護保険料率が１．６０%(０．２０%引き下げ)となります。 本改定は、 […]
2024年2月28日 / 最終更新日時 : 2024年3月1日 humansupport TOPIX 労働条件通知書や雇用契約書の変更が必要です！（2024年4月～） 2024年4月より、労働条件の明示のルールが変更され、新たな明示事項が追加されるため、労働条件通知書や雇用契約書の内容を変更しなければなりません。 （出典）厚生労働省ホームページ 1．就業場所・業務の変更の範囲の明示例 […]
