本年４月の育児・介護休業法改正に向けて、事業主として以下の準備が必要となります。 できるだけ早めの対応を心掛けましょう。 １．育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 　育児休業を取得しやすい雇用環境の整備に向けて次の４項 […]

　同月得喪とは、同じ月に社会保険（健康保険・厚生年金保険・介護保険）の資格取得と資格喪失が発生することを言います。入社してすぐに退職してしまった場合にこのようなことが起こります。同月得喪の場合、社会保険料の取り扱いが通常 […]

令和４年１月から施行される社会保険関連の主な法改正については次の通りです。 【雇用保険】 ・マルチジョブホルダー制度の導入 (１)マルチジョブホルダー制度とは 　雇用保険は、主たる事業所での労働条件が週所定労働時間２０時 […]

　年金手帳は、満２０歳になるか、満２０歳未満であっても初めて厚生年金保険の被保険者となった際に交付されるものであり、それらの年金制度加入者が所有する基礎年金番号がわかる手帳です。 　その年金手帳が来年４月１日から廃止され […]

　令和３年９月１日、厚生労働省はフードデリバリーなどの自転車配達員とITフリーランスを、労災保険の特別加入制度の対象としました。 　労災保険は、本来、労働者の業務又は通勤による災害に対して保険給付を行う制度です。 従って […]

令和３年度「地域別最低賃金の全国一覧」が厚生労働省から発表されました。 鹿児島県の最低賃金は、           「８２１円（令和３年１０月２日～）」となります。  ※１０月１日までは従前の最低賃金７９３円が […]

　近年、長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症するケースが増加しています。先日、この労災請求状況に関する令和２年度の集計結果が厚生労働省より発表されました。今回はこの内 […]

　さて、7月は労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届の提出、さらに事業所によっては賞与支払届の提出等、事務担当者にとって忙しい日が続きますね。   例えば、算定基礎届の作成中に「今年の新入社員の報酬 […]

令和３年度労働保険の年度更新期間は ６月１日（火）～７月１２日（月）です。 ※ 　　年度更新の申告書は、５月末日頃に労働局から郵送される予定です。 【労働保険について】■　労働者災害補償保険（以下「労災保険」という）と雇 […]

　新年度になり新しい職員を迎える会社も多いかと思います。 　そこで今月は、この雇入れ時の健康診断の取り扱いについて確認します。 雇い入れ時の健康診断 　会社は企業規模にかかわらず、常時使用する職員を雇い入れる時は医師によ […]